ભારતના માળખાગત વિકાસમાં રસ્તાઓ અને હાઈવેનું મહત્વ અનન્ય છે. નેશનલ હાઈવેઝ એન્ડ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ડેવલપમેન્ટ કોર્પોરેશન લિમિટેડ (NHIDCL), જે ભારત સરકારના રોડ ટ્રાન્સપોર્ટ અને હાઈવે મંત્રાલય હેઠળ કામ કરતી એક સંપૂર્ણ માલિકીની કંપની છે, તે દેશના દુર્ગમ અને સરહદી વિસ્તારોમાં રસ્તાઓના નિર્માણ માટે જાણીતી છે. વર્ષ 2025 ના અંતમાં NHIDCL દ્વારા એક મહત્વપૂર્ણ ભરતીની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. આ ભરતી ‘ડેપ્યુટી મેનેજર’ (Deputy Manager) ના જવાબદારીભર્યા પદ માટે છે. જે યુવાનો અને અનુભવી પ્રોફેશનલ્સ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર સેક્ટરમાં પોતાની કારકિર્દી ઘડવા માંગે છે, તેમના માટે આ એક સુવર્ણ તક છે.
NHIDCL માં જોડાવું એટલે માત્ર નોકરી મેળવવી નથી, પરંતુ દેશના વિકાસમાં સીધું યોગદાન આપવું છે. કુલ 06 જગ્યાઓ માટે બહાર પાડવામાં આવેલી આ ભરતીમાં પસંદગી પામનાર ઉમેદવારોને ભારત સરકારના સાહસોમાં મળતા શ્રેષ્ઠ પગાર ધોરણ અને સુવિધાઓ પ્રાપ્ત થાય છે. ડેપ્યુટી મેનેજરનું પદ એક મેનેજરીયલ લેવલનું પદ છે, જ્યાં તમને પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ, ટેકનિકલ સુપરવિઝન અને વહીવટી કામગીરીનો બહોળો અનુભવ મળે છે. અહીં કામ કરવાથી તમને પૂર્વોત્તર ભારત, જમ્મુ-કાશ્મીર અને લદ્દાખ જેવા વિસ્તારોમાં કામ કરવાનો રોમાંચક અનુભવ પણ મળી શકે છે.
આજના સ્પર્ધાત્મક યુગમાં, જ્યારે સ્થિર અને સન્માનજનક નોકરી મેળવવી મુશ્કેલ છે, ત્યારે NHIDCL જેવી પ્રતિષ્ઠિત PSU (Public Sector Undertaking) માં કામ કરવું એ ગૌરવની બાબત છે. આ ભરતી પ્રક્રિયા એવા ઉમેદવારો માટે છે જેઓ સિવિલ એન્જિનિયરિંગ અથવા સંબંધિત ક્ષેત્રમાં શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવ ધરાવે છે. અહીં તમને કોર્પોરેટ કલ્ચર અને સરકારી સુરક્ષાનો અનોખો સંગમ જોવા મળે છે. પગાર ઉપરાંત મળતા ભથ્થાં અને અન્ય લાભો આ નોકરીને આર્થિક રીતે પણ ખૂબ જ સુરક્ષિત બનાવે છે.
આ લેખમાં અમે NHIDCL Deputy Manager Recruitment 2025 વિશેની તમામ ઝીણવટભરી માહિતી, જેવી કે પોસ્ટની વિગતો, શૈક્ષણિક લાયકાત, વય મર્યાદા, પગાર ધોરણ (Pay Matrix), પસંદગી પ્રક્રિયા અને ઓનલાઇન અરજી કરવાની રીત વિશે વિગતવાર ચર્ચા કરીશું. હાલમાં આ ભરતી પ્રક્રિયા ચાલુ છે (Live) અને અરજી કરવાની તક ઉપલબ્ધ છે. જો તમે યોગ્યતા ધરાવો છો, તો છેલ્લી તારીખની રાહ જોયા વગર ત્વરિત અરજી કરી દેજો.
ભરતીની મુખ્ય હાઇલાઇટ્સ
NHIDCL ભરતી 2025 ની મહત્વપૂર્ણ વિગતો નીચે મુજબ છે, જે દરેક ઉમેદવારે જાણવી જરૂરી છે:
- સંસ્થાનું નામ: નેશનલ હાઈવેઝ એન્ડ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ડેવલપમેન્ટ કોર્પોરેશન લિમિટેડ (NHIDCL)
- મંત્રાલય: રોડ ટ્રાન્સપોર્ટ અને હાઈવે મંત્રાલય, ભારત સરકાર
- પોસ્ટનું નામ: ડેપ્યુટી મેનેજર (Technical/HR)
- કુલ જગ્યાઓ: 06 પોસ્ટ્સ
- નોકરીનો પ્રકાર: સેન્ટ્રલ ગવર્મેન્ટ PSU જોબ (Deputation/Direct/Contract)
- અરજી કરવાની રીત: ઓનલાઇન / ઓફલાઇન (Mode of Application)
- નોકરીનું સ્થળ: નવી દિલ્હી (HQ) અથવા ભારતના કોઈપણ પ્રોજેક્ટ સાઇટ પર
- પસંદગી પ્રક્રિયા: શોર્ટલિસ્ટિંગ અને ઇન્ટરવ્યુ
- પગાર ધોરણ: લેવલ-10/11 (7th CPC) મુજબ આકર્ષક પગાર
- સ્ટેટસ: Active / Live Job
ખાલી જગ્યાઓની વિગતો
NHIDCL દ્વારા જાહેર કરવામાં આવેલી 06 જગ્યાઓનું વર્ગીકરણ નીચે મુજબ છે. આ જગ્યાઓ ટેકનિકલ અને અન્ય વિભાગોમાં હોઈ શકે છે. ઉમેદવારોએ પોતાની લાયકાત મુજબ યોગ્ય પોસ્ટ પસંદ કરવી.
| પોસ્ટનું નામ | કુલ જગ્યાઓ |
| ડેપ્યુટી મેનેજર (ટેકનિકલ/સિવિલ) | 04 |
| ડેપ્યુટી મેનેજર (HR/Admin/Finance) | 02 |
| કુલ જગ્યાઓ | 06 |
જોબ રોલ અને જવાબદારીઓ
ડેપ્યુટી મેનેજર તરીકેની ભૂમિકા ખૂબ જ જવાબદારીભરી અને મહત્વપૂર્ણ હોય છે. પસંદગી પામ્યા બાદ તમારે નીચે મુજબની કામગીરી કરવાની રહેશે:
- પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ: હાઈવે અને ટનલ નિર્માણના પ્રોજેક્ટ્સનું પ્લાનિંગ કરવું અને તેનું અમલીકરણ કરાવવું. સાઇટ પર ચાલી રહેલા કામ પર દેખરેખ રાખવી.
- કોન્ટ્રાક્ટ મેનેજમેન્ટ: કોન્ટ્રાક્ટરો સાથે સંકલન સાધવું, તેમના કામની સમીક્ષા કરવી અને સમયસર પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ થાય તે જોવું.
- ગુણવત્તા ચકાસણી: બાંધકામમાં વપરાતા મટિરિયલ અને કામગીરીની ગુણવત્તા નક્કી કરેલા માપદંડો મુજબ છે કે નહીં તેની ખાતરી કરવી.
- રિપોર્ટિંગ અને દસ્તાવેજીકરણ: પ્રોજેક્ટની પ્રગતિ વિશે ઉપરી અધિકારીઓને નિયમિત રિપોર્ટ આપવો, બિલોની ચકાસણી કરવી અને ડેટા મેનેજમેન્ટ કરવું.
- વહીવટી કામગીરી: જો તમે HR અથવા ફાઇનાન્સ વિભાગમાં હોવ, તો સ્ટાફ મેનેજમેન્ટ, પગાર ધોરણ, અથવા નાણાકીય હિસાબો રાખવાની જવાબદારી રહેશે.
- સરકારી સંકલન: સ્થાનિક પ્રશાસન અને અન્ય સરકારી વિભાગો સાથે જરૂરી મંજૂરીઓ માટે સંકલન કરવું.
પાત્રતા માપદંડ
અરજી કરતા પહેલા ઉમેદવારે નીચે મુજબની શૈક્ષણિક અને વય મર્યાદાની લાયકાત ધરાવવી અનિવાર્ય છે. યોગ્યતા વગરની અરજીઓ રદ કરવામાં આવશે.
શૈક્ષણિક લાયકાત
- ડેપ્યુટી મેનેજર (ટેકનિકલ): ઉમેદવારે માન્ય યુનિવર્સિટી અથવા સંસ્થામાંથી સિવિલ એન્જિનિયરિંગમાં B.E. / B.Tech ની ડિગ્રી પૂર્ણ કરેલી હોવી જોઈએ.
- ડેપ્યુટી મેનેજર (HR/Finance): સંબંધિત ક્ષેત્રમાં MBA (HR/Finance) અથવા CA/ICWA અથવા સમકક્ષ ડિગ્રી હોવી જોઈએ.
- અનુભવ: આ પોસ્ટ માટે સામાન્ય રીતે સંબંધિત ક્ષેત્રમાં 2 થી 3 વર્ષનો અનુભવ માંગવામાં આવે છે. જો ભરતી ડેપ્યુટેશન પર હોય, તો કેન્દ્ર/રાજ્ય સરકારમાં સમાન હોદ્દા પર કામ કરવાનો અનુભવ જરૂરી છે.
ઉંમર મર્યાદા (તા. 01.01.2026 ના રોજ)
- મહત્તમ ઉંમર: સીધી ભરતી માટે સામાન્ય રીતે 35 વર્ષ સુધી.
- ડેપ્યુટેશન માટે: ડેપ્યુટેશન પર આવતા ઉમેદવારો માટે મહત્તમ ઉંમર 56 વર્ષ સુધી હોઈ શકે છે.
- વય છૂટછાટ:
- OBC (NCL): 3 વર્ષ.
- SC / ST: 5 વર્ષ.
- PwD: 10 વર્ષ.
- માજી સૈનિકોને સરકારી નિયમો મુજબ છૂટછાટ મળવાપાત્ર છે.
જરૂરી દસ્તાવેજો
અરજી કરતી વખતે અને ઇન્ટરવ્યુ સમયે નીચે મુજબના દસ્તાવેજો સ્કેન કરીને અથવા ઝેરોક્સ સેટ તૈયાર રાખવા:
- પાસપોર્ટ સાઇઝનો તાજેતરનો ફોટો.
- ઉમેદવારની સહી (સ્કેન કરેલી).
- ધોરણ 10 ની માર્કશીટ (જન્મ તારીખના પુરાવા તરીકે).
- શૈક્ષણિક ડિગ્રી સર્ટિફિકેટ્સ (B.E./B.Tech/MBA) અને તમામ સેમેસ્ટરની માર્કશીટ.
- અનુભવનું પ્રમાણપત્ર (Experience Certificate) અને પગારની સ્લીપ.
- જાતિનો દાખલો (SC/ST/OBC/EWS માટે – કેન્દ્ર સરકારના ફોર્મેટમાં).
- આધાર કાર્ડ, પાન કાર્ડ અથવા પાસપોર્ટ (ID Proof).
- NOC (No Objection Certificate) – જો તમે હાલમાં સરકારી નોકરીમાં હોવ તો.
અરજી ફી / ચાર્જિસ
NHIDCL ની ભરતી માટે અરજી ફી સામાન્ય રીતે ઓછી હોય છે અથવા અમુક કેટેગરી માટે માફી હોય છે. ફી ઓનલાઇન ભરવાની રહેશે.
| શ્રેણી | ફી |
| જનરલ / OBC / EWS | ₹ 500/- (અંદાજિત) |
| SC / ST / PwD / મહિલા | નિઃશુલ્ક |
(નોંધ: ડેપ્યુટેશન પરની ભરતી માટે ઘણીવાર કોઈ ફી હોતી નથી. સત્તાવાર નોટિફિકેશનમાં ફીની વિગતો ખાસ જોઈ લેવી.)
પસંદગી પ્રક્રિયા
NHIDCL માં પસંદગી પ્રક્રિયા ઉમેદવારની મેરીટ અને અનુભવ પર આધારિત હોય છે. તે નીચે મુજબના તબક્કામાં વહેંચાયેલી છે:
શોર્ટલિસ્ટિંગ
- સૌ પ્રથમ મળેલ અરજીઓની ચકાસણી કરવામાં આવશે. શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવના આધારે ઉમેદવારોને શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવશે.
લેખિત પરીક્ષા (જો જરૂરી હોય તો)
- જો અરજીઓની સંખ્યા ખૂબ વધારે હોય, તો સ્ક્રિનિંગ માટે લેખિત પરીક્ષા લેવામાં આવી શકે છે. જેમાં ટેકનિકલ જ્ઞાન અને જનરલ એપ્ટીટ્યુડના પ્રશ્નો હોઈ શકે છે.
પર્સનલ ઇન્ટરવ્યુ
- શોર્ટલિસ્ટ થયેલા ઉમેદવારોને ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવશે. આ મુખ્ય તબક્કો છે.
- ઇન્ટરવ્યુમાં ઉમેદવારનું ટેકનિકલ જ્ઞાન, પ્રોજેક્ટ હેન્ડલિંગ ક્ષમતા, નેતૃત્વ ગુણો અને વ્યક્તિત્વ ચકાસવામાં આવશે.
દસ્તાવેજ ચકાસણી
- અંતિમ પસંદગી પહેલાં ઉમેદવારના અસલ પ્રમાણપત્રોની ખરાઈ કરવામાં આવશે.
અરજી કેવી રીતે કરવી
NHIDCL ભરતી 2025 માટે અરજી પ્રક્રિયા ઓનલાઇન અથવા હાઈબ્રિડ (ઓનલાઇન + હાર્ડ કોપી) હોઈ શકે છે. નીચે આપેલા સ્ટેપ્સ અનુસરો:
- સૌ પ્રથમ NHIDCL ની સત્તાવાર વેબસાઇટ www.nhidcl.com પર જાઓ.
- હોમપેજ પર ‘Career’ અથવા ‘Current Openings’ વિભાગમાં જાઓ.
- “Vacancy Circular for Deputy Manager 2025” લિંક શોધો અને નોટિફિકેશન ડાઉનલોડ કરીને ધ્યાનથી વાંચો.
- જો ઓનલાઇન અરજી હોય તો ‘Apply Online’ પર ક્લિક કરો અને રજીસ્ટ્રેશન કરો.
- ફોર્મમાં માંગેલી તમામ વિગતો (નામ, સરનામું, લાયકાત, અનુભવ) ચોકસાઈપૂર્વક ભરો.
- જરૂરી દસ્તાવેજો, ફોટો અને સહી અપલોડ કરો.
- જો ફી લાગુ પડતી હોય તો ઓનલાઇન માધ્યમથી ભરો.
- ફોર્મ સબમિટ કર્યા બાદ તેની પ્રિન્ટ કાઢી લો.
- મહત્વપૂર્ણ: જો ઓફલાઇન અથવા હાર્ડ કોપી મોકલવાની હોય, તો ભરેલા ફોર્મની પ્રિન્ટ અને દસ્તાવેજોની ઝેરોક્સ જોડીને સ્પીડ પોસ્ટ દ્વારા નીચેના સરનામે મોકલો:
- સરનામું: Director (A&F), National Highways & Infrastructure Development Corporation Limited, 3rd Floor, PTI Building, 4-Parliament Street, New Delhi – 110001.
પગાર અને ભથ્થાં
NHIDCL માં ડેપ્યુટી મેનેજર તરીકે કામ કરવાનો સૌથી મોટો ફાયદો તેનો આકર્ષક પગાર છે.
- પગાર ધોરણ (Pay Matrix): 7મા પગાર પંચ મુજબ લેવલ-10 અથવા લેવલ-11.
- બેઝિક પગાર: ₹ 56,100/- થી ₹ 1,77,500/- (અંદાજિત રેન્જ).
- ભથ્થાં: બેઝિક પગાર ઉપરાંત મોંઘવારી ભથ્થું (DA), ઘરભાડું (HRA/Lease), ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ, અને નોર્થ-ઈસ્ટમાં પોસ્ટિંગ હોય તો સ્પેશિયલ ડ્યુટી એલાઉન્સ (SDA) મળે છે.
- કુલ પગાર: તમામ ભથ્થાં મળીને માસિક પગાર અંદાજિત ₹ 80,000/- થી ₹ 1,00,000/- સુધી થઈ શકે છે.
- અન્ય લાભો: મેડિકલ સુવિધા, LTC, અને સરકારી નિયમો મુજબ રજાઓ.
મહત્વપૂર્ણ તારીખો
આ તારીખો ખાસ નોંધી લો જેથી તમે અરજી કરવામાં મોડા ન પડો. હાલમાં અરજી પ્રક્રિયા શરૂ છે:
| ઇવેન્ટ | તારીખ |
| ઓનલાઇન અરજી શરૂ | 05 ડિસેમ્બર 2025 |
| ઓનલાઇન અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ | 04 જાન્યુઆરી 2026 |
| હાર્ડ કોપી પહોંચાડવાની છેલ્લી તારીખ | 10 જાન્યુઆરી 2026 |
| ઇન્ટરવ્યુ તારીખ | ફેબ્રુઆરી 2026 (સંભવિત) |
શું માટે અરજી કરવી?
- રાષ્ટ્ર નિર્માણ: દેશના મહત્વપૂર્ણ હાઈવે પ્રોજેક્ટ્સમાં સીધું યોગદાન આપવાની તક.
- ઉચ્ચ પગાર: સરકારી ધોરણો મુજબ શ્રેષ્ઠ પગાર અને ભથ્થાં.
- પડકારજનક કામ: પહાડી અને દુર્ગમ વિસ્તારોમાં એન્જિનિયરિંગ કૌશલ્ય બતાવવાનો મોકો.
- કારકિર્દી વિકાસ: NHIDCL માં કામ કરવાનો અનુભવ તમારા બાયોડેટામાં મોટું વજન ઉમેરે છે અને ભવિષ્યમાં પ્રમોશનની તકો રહેલી છે.
સત્તાવાર સંપર્ક / હેલ્પ ડેસ્ક
જો તમને અરજી કરતી વખતે કોઈ તકલીફ પડે, તો તમે નીચેના માધ્યમો દ્વારા સંપર્ક કરી શકો છો:
| માધ્યમ | વિગત |
| સત્તાવાર વેબસાઇટ | www.nhidcl.com |
| ઇમેઇલ | contact@nhidcl.com |
| ઓફિસ સંપર્ક | 3rd Floor, PTI Building, 4-Parliament Street, New Delhi – 110001 |
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
પ્રશ્ન 1: શું આ ભરતી કાયમી (Permanent) છે?
જવાબ: NHIDCL માં ભરતી ઘણીવાર ડેપ્યુટેશન અથવા કોન્ટ્રાક્ટ બેઝ પર હોય છે, પરંતુ ડાયરેક્ટ રિક્રૂટમેન્ટ હોય તો તે કાયમી હોઈ શકે છે. સત્તાવાર જાહેરાતમાં ‘Nature of Appointment’ ચેક કરવું જરૂરી છે.
પ્રશ્ન 2: શું ફ્રેશર ઉમેદવારો અરજી કરી શકે?
જવાબ: સામાન્ય રીતે ડેપ્યુટી મેનેજરની પોસ્ટ માટે 2-3 વર્ષનો અનુભવ માંગવામાં આવે છે. ફ્રેશર્સ માટે આ પોસ્ટ યોગ્ય નથી, સિવાય કે નોટિફિકેશનમાં ખાસ ઉલ્લેખ હોય.
પ્રશ્ન 3: ઇન્ટરવ્યુ ક્યાં યોજાશે?
જવાબ: ઇન્ટરવ્યુ સામાન્ય રીતે NHIDCL ના મુખ્ય મથક, નવી દિલ્હી ખાતે યોજવામાં આવે છે.
પ્રશ્ન 4: શું GATE સ્કોર જરૂરી છે?
જવાબ: ના, NHIDCL ની આ ભરતી માટે GATE સ્કોર ફરજિયાત નથી. પસંદગી અનુભવ અને ઇન્ટરવ્યુના આધારે થાય છે.
પ્રશ્ન 5: પોસ્ટિંગ ક્યાં મળશે?
જવાબ: પસંદગી પામેલા ઉમેદવારોને ભારતભરમાં જ્યાં NHIDCL ના પ્રોજેક્ટ્સ ચાલે છે, ખાસ કરીને ઉત્તર-પૂર્વ ભારત (North East), લદ્દાખ, જમ્મુ-કાશ્મીર અથવા અંદમાનમાં પોસ્ટિંગ મળી શકે છે.
નિષ્કર્ષ
NHIDCL ડેપ્યુટી મેનેજર ભરતી 2025 એ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર સેક્ટરમાં અનુભવ ધરાવતા એન્જિનિયર્સ અને પ્રોફેશનલ્સ માટે એક ઉત્તમ તક છે. 6 જગ્યાઓ ભલે ઓછી લાગે, પરંતુ આ એક વિશિષ્ટ (Niche) પ્રોફાઇલ હોવાથી યોગ્ય લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારો માટે સ્પર્ધા મર્યાદિત હોય છે. જો તમે ચેલેન્જિંગ વાતાવરણમાં કામ કરવા અને દેશના વિકાસમાં ભાગીદાર બનવા માંગતા હો, તો આનાથી રૂડો અવસર બીજો કોઈ નથી.
તમને સલાહ આપવામાં આવે છે કે છેલ્લી તારીખ 04 જાન્યુઆરી 2026 ની રાહ જોયા વગર વહેલી તકે અરજી પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરો. તમારા દસ્તાવેજો તૈયાર રાખો અને જો હાર્ડ કોપી મોકલવાની હોય તો સમયસર પોસ્ટ કરો. તમારી મહેનત અને અનુભવ તમને સફળતાના શિખરે પહોંચાડી શકે છે.
